Cadre supérieur de santé ophtalmologie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre Supérieur de Santé Ophtalmologie F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales *

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait Pas de nuit et pas de travail les jours fériés. 1 à 3 week-ends de garde par an

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Femme-Mère-Enfant-Ophtalmologie


Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice
Service dOphtalmologie




SERVICE PRESENTATION


Chef de service : Pr Antoine BREZIN


Chef de bloc opératoire : Pr D Monnet



COMPOSITION DE LEQUIPE


1 cadre supérieur


4 cadres de santé


42.5 IDE/ IBODE


44 AS APU


13 orthoptistes


1 logisticien


12 Assistantes médico-administratives Adjoints administratif



LIAISONS HIERARCHIQUES


Directeur des Soins et des Activités Paramédicales



FONCTIONNELLES


Directeur médical du DMU


Cadre Paramédical de DMU


Cadre Administratif du DMU


Les chefs de service et dunités fonctionnelles


Le personnel médical des différents services


Les équipes paramédicales des différents services


Services médico-techniques


Services administratifs et logistiques


Instituts de formation en soins infirmiers

Vos missions

Le cadre supérieur de santé assure la responsabilité des unités de son secteur en lien et en collaboration étroite avec le chef de service et l'équipe médicale, le CP, le directeur médical du DMU et la direction des soins et activités paramédicales. Il contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité :


- Management et pilotage des équipes d'encadrement.


- Gestion des ressources humaines.


- Gestion et conduite de projets.


- Gestion de l'information et de la communication.


- Gestion de projet du service, en lien avec le DMU.


- Activités de recherche.


- Coordination de l'activité et de la gestion économique et financière du secteur d'activité, contrôle et reporting.


Missions permanentes :


Le cadre supérieur de santé est porteur du projet de soins, défini avec le chef de service et l'équipe médicale et dans le périmètre dédié. Il en assure le suivi : il accompagne les cadres de santé dans le développement de leurs compétences managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée au patient, aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.


Il crée des conditions de motivation pour les cadres de santé et les équipes en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.



- Gestion et organisation des soins, de l'activité :


Formaliser les modalités de fonctionnement du service


Décliner le projet de soins institutionnel en optimisant la démarche qualité, sécurité des soins et gestion des risques en lien avec la direction qualité et la DSAP


Développer le contrôle interne et le management par la clinique


Collaborer au pilotage stratégique du service, du DMU


Conduire des projets et programme d'actions visant à mettre en place une culture de la sécurité


(CREX, RETEX...), plan damélioration de la qualité et de la sécurité des soins.


Impulser le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales



- Gestion des ressources humaines :


Manager et piloter l'encadrement de proximité des secteurs concernés en favorisant l'engagement quotidien au profit des patients et de leur famille


Evaluer les cadres et les superviser dans l'exercice de leur fonction


Valoriser le développement des compétences de PNM et les pratiques innovantes


Favoriser une démarche d'accueil et de formation des nouveaux personnels visant à maintenir un niveau de qualité maximale des soins


Développer une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel


Réaliser le recrutement des personnels paramédicaux placés sous sa responsabilité

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives aux activités de la médecine et réanimation néonatale
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les pratiques professionnelles et les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Gérer le stress
Capacités à argumenter, influencer, et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Connaissance des textes réglementaires
Auditer létat général dune situation, dun système, dune organisation
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et ou rapports

Connaissances associées
Connaissance de lhôpital et son environnement

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat dInfirmière
Diplôme de cadre de santé
Titulaire du concours sur titres et travaux de cadre supérieur de santé
Master 2 Management en santé
De solides connaissances dans la démarche qualité gestion des risques
Expérience en organisation des soins, GRH, conduite du changement

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

v Possibilité daides à linstallation


v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif


v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)


v Places en crèche disponibles


v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)


v Remboursement à 75% du titre de transport


v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)


v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès


v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.