Pharmacien manager d'équipe (h/f)

A propos de l'entreprise :

Alteris est une Agence d'Emploi créée en 2007 pour répondre aux besoins des PME du tissu industriel local et régional. Au fil du temps sa compétence s'est élargie à d'autres métiers et ses interventions sur des recrutements s'effectuent au niveau national.

Alteris fait travailler plus de 700 intérimaires par an. En parallèle, nous nous sommes dotés d'une structure dédiée au recrutement en CDI, Alter-RH qui recherche pour ses clients des profils variés, techniciens, cadres, cadres dirigeants ou dirigeants.

Notre client, la pharmacie MICHEL-PETIT écoute, accueille et conseille les patients depuis 5 générations.
C'est pour écrire une nouvelle page de cette histoire que l'officine va s'implanter, en janvier 2025, dans de nouveaux locaux, adaptés aux enjeux de la pharmacie de demain.
Chacun de ses 14 salariés est pleinement conscient de son rôle vis-à-vis des patients mais aussi des engagements sociétaux et environnementaux. C'est pour les accompagner dans leur engagement, avec cet esprit, que Delphine MICHEL-PETIT nous a confié ce recrutement.

Ce poste, en CDI est à pourvoir dès que possible. Intéressement, PEE et autres avantages sociaux.

A propos du poste :

Au sein de l'officine, basée à Delle (90), vous serez rattaché(e) à la titulaire. Pour accompagner et soutenir le développement de l'officine, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et l'équipe afin de :
- Manager l'équipe
- Accueillir et prendre en charge les patients
- Aider à structurer l'officine
- Seconder la titulaire
- Gérer les chantiers de mutation de l'officine

Vos missions seront les suivantes :

- Accueillir et prendre en charge les patients dans le respect de la réglementation et des pratiques de l'officine
- Aider à la structuration de l'équipe :
o Analyser le fonctionnement actuel et être force de proposition des pistes de progrès
o Participer aux réflexions sur l'organisation pour un fonctionnement optimal dans la future structure
o Déceler les besoins (formation) et autres leviers nécessaires à la réussite du transfert
- Manager l'équipe (4 pharmaciens, 6 préparateurs, 1 responsable stocks et son alternant et des animatrices espace de vente), ce qui se traduit par :
o Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'officine
o Coconstruire la mise en place de rituels pour l'équipe et avec la titulaire
o Faire progresser l'équipe au regard des évolutions métiers et des changements organisationnels
o Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences en vue de transfert
- Partager la vision et les objectifs avec la titulaire pour partager avec l'équipe
- Apporter une vision opérationnelle
- proposer un plan de progrès et des solutions pragmatiques

Profil recherché :

- Pharmacien expérimenté, ayant montré ses capacités à gérer une équipe d'une douzaine de personnes aux profils variés.
- Compétences numériques et curiosité sur le sujet.
- Sensibilité aux démarches qualité, notamment ISO 9001.

Autonome, dynamique, avec d'excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, vos connaissances, votre agilité, votre capacité à faire preuve de discernement (gestion des urgences) ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre officine. Vous êtes doté d'un fort sens de l'organisation et de la méthode.
Accueil, écoute, conseil et accompagnement personnalisé sont les piliers que nous respectons au quotidien afin de garantir le meilleur service.. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que la gestion d'une officine vous intéresse, rejoignez-nous.