Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un infirmier ou une infirmière de jour à 100% pour son pool de remplacement (médecine, SSR et EHPAD).
Missions principales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé.
Planning fixe avec horaires de 7h30 matin ou soir et maximum 1 WE sur 3 travaillés.
25 à 30 congés annuels par an
14 RTT par an
Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en œuvre ses missions de service public :
o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs
o SSR : 63 lits répartis dans 3 services dont 6 lits d'EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD : 170 places sur Ernée (5 services), 26 places sur Montenay
o SSIAD : 52 places
Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé.
Pour plus de détails : https://www.ch-ernee.fr/choisir-le-ch-ernee
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Gestion des soins de fin de vie,Pathologies du vieillissement,Réaliser des soins infirmiers,Actualiser le dossier médical du patient,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...),Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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