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Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH et veillerez à l’application opérationnelle de la politique de gestion des ressources humaines au sein de l’ensemble des entités du groupe : siège social, agences de Nantes, Angers, Lyon, Annecy et Bordeaux, ainsi que notre filiale spécialisée dans la construction de maisons individuelles.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Contribuer aux campagnes de recrutement et assurer la mise en place du parcours d’intégration (onboarding) : rédaction des offres d'emploi, pré-sélection des profils, participation aux entretiens de recrutement, mise à jour des livrets d’accueil, organisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d'essai, conduite des rapports d’étonnement.
* Rédiger les contrats de travail et avenants pour l’ensemble des salariés, en lien avec la direction pour validation.
* Participer activement à la gestion du plan de formation : suivi budgétaire, relation avec les organismes de formation et l'opco, gestion des inscriptions et réaliser le suivi administratif.
* Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour du rapport annuel de durabilité, ainsi qu’au suivi des initiatives RSE au niveau du groupe.
* Intervenir dans le processus des entretiens professionnels annuels : lancement de la campagne, suivi des retours, analyse des synthèses, et contribution à l’élaboration des plans d’action (formations, mobilités, évolutions de poste, révisions salariales).
* Assister les directions de services et d’agences sur les problématiques RH : accompagnement managérial, conseil en gestion d’équipe, participation aux entretiens de recadrage, veille à la bonne application du droit du travail et de la convention collective. Vous jouerez également un rôle d’interface entre les collaborateurs et leur hiérarchie, en proposant des solutions adaptées.
* Participer aux échanges entre la direction et les équipes portant sur l’organisation, les méthodes, les processus et les outils, avec un rôle actif dans l’accompagnement au changement.
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