Le chargé de communication H/F a pour missions principales :
Plan de communication interne :
–Mettre en œuvre et déployer le plan de communication interne en lien avec les lignes de direction de gestion des ressources humaines ;
–Être force de proposition sur les tendances à mettre en place pour optimiser la communication interne.
Contenu, supports et outils de communication interne :
–Créer du contenu efficace pour l’interne en définissant, rédigeant et diffusant les bons messages et en s’assurant de leur bonne compréhension (adéquation cible/support/canal/timing) ;
–Administrer et dynamiser l’outil intranet : rédaction d’articles, propositions de thématiques à aborder, enquête sur les besoins des utilisateurs, adaptation du contenu ;
–Concevoir et mettre en forme les supports de communication interne existants : dépliants, affiches, livrets, guide et développer le format photo et vidéo.
Évènementiel interne :
–Initier et contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements relatifs à des moments particuliers de la vie de nos collectivités (cérémonie des agents médaillés et retraités, petit-déjeuner inter-service, journée thématique annuelle pour les agents, accueil et intégration des nouveaux arrivants, )
Profil recherché :
–Vous êtes issu d’une formation en communication.
–Vous disposez d’une excellente plume tout en faisant preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse développé.
–Vous maîtrisez le Pack Office, la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator) et vous êtes à l’aise avec les logiciels de montage vidéo
–Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe ainsi que votre enthousiasme et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
–Une première expérience en collectivité peut être un plus.
Pour répondre à cette offre :
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 9 Octobre 2022
#J-18808-Ljbffr
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