Directeur/ directrice d'une crèche associative (h/f)

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Description

MISSIONS PRINCIPALES : Le/a directeur/trice de crèche a pour mission de garantir la gestion administrative, pédagogique, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.

1. Gestion de la structure :
o Assurer le fonctionnement global de la crèche
o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires (DPIMI)
o Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
o Superviser l'accueil des enfants et des familles
o « Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires
2. Encadrement des équipes :
o Animer, une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, AEPE et agents d'entretien composée d'une adjointe et de 18 collaboratrices (éducatrices, auxiliaires de puériculture, AEPE ) dont deux agents d'entretien.
o Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec l'adjointe
o Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
o Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille.
3. Relations avec les familles :
o Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements
o Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles
o Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents
4. Gestion administrative et financière :
o Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d'Administration de la crèche
o Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants
o Entretenir la communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de directrices
o Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, DPIMI)

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications : Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Une expérience significative de 3ans en gestion de structure petite enfance est exigée.

Compétences requises :

* Excellentes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
* Compétences en management et gestion d'équipe
* Capacités organisationnelles et rédactionnelles
* Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
* Implication associative
* Capacité de travailler en réseau, et en collaboration avec le conseil d'administration

Qualités personnelles :

* Leadership et capacité de décision
* Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
* Force de propositions et d'initiatives
* Empathie, bienveillance et patience

Nous offrons :

* Un cadre de travail agréable dans un bâtiment récent (2021) conçu pour une crèche
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 avec passage de relai
* Une crèche engagée dans des projets d'éco responsabilité avec des valeurs fortes : éco pratiques, utilisation des couches lavables, d'une machine à vapeur et diminution des produits chimiques détergents
* Une équipe de pro soudées, tournées vers le bien-être des enfants.
* Un Conseil d'Administration composé de parents dynamiques et impliqués pour leur crèche.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

* Pédiatrie
* Psychologie de l'enfant
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Animer une équipe
* Participer à un projet pluridisciplinaire
* Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Savoir-être professionnels :

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de leadership
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Permis : B - Véhicule léger

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