Alternant chargé de gestion ressources humaines h/f

École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un Chargé de gestion Ressources Humaines en .

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2022. Intégrez en alternance le au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à lécole MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue dobtenir un diplôme de niveau Bac +5.


VOS MISSIONS :

Gestion de la paie :

1. Fournir au Centre de Service Partagé (CSP) Paie les éléments variables nécessaires à létablissement de la paie;
2. A partir du pointage des éléments variables de paie effectué par lencadrement, tu établis mensuellement la paie de lensemble du personnel (ouvriers, employés, maîtrises, cadres) paramètre;
3. Mettre à jour le logiciel de gestion du temps et des activités suivant les besoins organisationnels;
4. Contrôler que les règles de rémunération en vigueur dans les agences soient appliquées;
5. Contrôler mensuellement la paie et les fiches de paie : vérification des éléments variables, du net à payer et correction en collaboration avec les Gestionnaires Paie.

Gestion administrative du personnel :

6. Intégrer et informer les nouveaux entrants par lélaboration dun contrat, ainsi que la remise de documents préalables à la bonne intégration;
7. Informer et répondre aux questions et besoins des salariés en matière de paie, mutuelle, prévoyance, avance, acompte, congés, cotisations sociales, avantages sociaux, action logement, tickets restaurant, etc;
8. Gérer les diverses campagnes RH (épargne salariale, médaille du travail);

Formation :

9. Traiter les besoins en formation;
10. Prévoir les formations obligatoires (SST, CACES, autorisation de conduite, habilitations électriques, etc.) en collaboration avec nos organismes de formations externes;
11. Suivre et inscrire aux formations non obligatoires de nos collaborateurs pour le développement de leurs compétences;
12. Elaborer les plans dintégrations pour les nouveaux entrants;
13. Accompagner la Responsable Formation sur lapplication du plan de formation;

VOTRE PROFIL :

14. Vous êtes rigoureux, autonome, très organisé;
15. Vous avez le sens du service;
16. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).

EXPÉRIENCE /NIVEAU REQUIS :

17. Bac+3 ou équivalent