Responsable achats et logistique h/f

Horse-Stop est une entreprise familiale à taille humaine, située à Malissard qui se positionne comme leaders en équipement d'infrastructures équestres.
Ces solutions d'équipement apportent confort, bien-être et sécurité aux chevaux. Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un Responsable Achats & logistique.
Dans ce contexte, vous avez pour missions principales de Sélectionner les fournisseurs et négocier les produits ou prestations afin d'assurer l'approvisionnement de l'entreprise en tenant compte des exigences en termes de qualité, coûts, délais et quantités ainsi que de manager notre équipe achats et logistiques.
= > Achats :
- Développer et mettre en place la stratégie achats
- Négocier avec les fournisseurs et prestataires pour obtenir les meilleur rapport qualité/prix, baisser les coûts de production tout en garantissant des produits fiables.
- Faire marcher la concurrence
- Assurer une veille concurrentielle, technologique et économique et prospecter les marchés
- Recherche de fournisseurs et négociation des conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantités
=> Logistique
- Organiser les tâches journalières des préparateurs de commandes
- Manager l'équipe de préparateurs de commandes
- Recherche, organisation et négociation des transports
- Piloter la réception & expédition des marchandises
- Piloter l'organisation et le rangement du dépôt
- Faire un reporting à la direction sur le suivi d'activité (qualité, productivité, etc.).
Profil :
Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en achats/ gestion/qualité complété par une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction Achats/ logistique en PME.
Une bonne connaissance du Pack office est exigée ainsi que la pratique d'un ERP et la maîtrise des outils informatiques.
Une connaissance de l'anglais est indispensable.
Ce poste requiert des qualités organisationnelles, de la rigueur, la capacité à être force de proposition, ainsi que des qualités d'analyse et de négociation.
Il nécessite des qualités relationnelles avérées, de la réactivité, une bonne gestion du stress et la capacité de travailler en équipe.
- Rémunération attractive composée d'un fixe et d'une variable
- Panier repas
- Intéressement
- Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
- Prime de vacances
- Prise en compte de l'humain et mise en en place d'activité divers : team Building/repas d'équipe/Cours de sport avec un coach
39h/semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 35 000,00€à45 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime trimestrielle
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée