Le gestionnaire administratif et paie est l’interlocuteur privilégié de l’agent et sa porte d’entrée du service du personnel pour tous les éléments relatifs à la gestion administrative de sa carrière et de sa paie;
Ses missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative des agents (nomination, promotions, position, absences, congés, télétravail, radiation…) en produisant les actes de gestion et en alimentant le SIRH
Informer et conseiller les agents sur leur gestion administrative et leur paye
Saisir les éléments de paie (transport, IFCR, Prime informatique, heures sup, congés payés, SFT …) et les contrôler
Assurer le calcul des primes statutaires des agents (RIFSEEP, ACF, etc.)
Assurer la tenue des dossiers individuels des agents et l'archivage
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