Chargé(e) de communication et marketing - secteur public - stage 6 mois - paris

Présentation de Theodo GovTechChez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.LE JOBPourquoi on recrute ?Nous recrutons un(e) Chargée de Communication & Marketing pour supporter la croissance de Theodo GovTech en faisant connaître la marque et ses activités.MissionsCréation de la stratégie de contacting et nurturing des personas cibleNetworking d’évènements : référencer les événements importants dans le secteur public et s’assurer de la présence d’un membre de l’équipeCréation de contenu sales : réaliser des slide decks à destination de nos clients et prospects (REX clients par ex) et contribuer à l’amélioration de nos propositions commerciales (MAJ de la CVthèque par ex)Community management : créer notre stratégie de contenu sur nos plateformes (blog et LinkedIn) en collaborant en interne avec nos équipes et analyser les retombées marketing.Création d’asset branding : création de goodies pour les talents et sur la partie commerciale (cartes de visites, carte de voeux…)Les moyens pour réussirCollaboration avec Maxime Uspolewicz, CEO de Theodo GovTechCoaching par Claire sur la partie marketing, Head of Marketing chez Theodo FintechProfil recherchéTu recherches un stage de césure ou de fin d’étudesTu es en Master dans une école type Sciences Politiques, CELSA, Dauphine, top 5 des écoles de commerce ou d’ingénieurTu es entrepreneur/se dans l’âme : tu adores sortir des sentiers battus et prendre des projets divers et variésTu fais preuve de créativité et de débrouillardiseTu as de très bonnes capacités rédactionnellesTu as un intérêt pour le secteur publicProcess de recrutementLe process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :Call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent AcquisitionEntretien cultural fit (1 heure), avec Clémence et Leïa, Finance & OperationsEntretien technique (1 heure) avec Claire, Head of MarketingEntretien final (1 heure) avec Maxime notre CEO et Leïa