Dans le cadre d'une retraite progressive, nous recherchons à compléter temporairement notre équipe. En nous rejoignant, vous développerez vos compétences et vous contribuerez à la construction d'un territoire plus durable et plus solidaire.
L'Accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) aura pour missions, sous l'autorité du Directeur et en collaboration étroite avec la Responsable du pôle social/insertion et l'équipe des permanents :
- Accueillir les personnes dans le respect du projet social et pédagogique
- Recevoir les personnes et aller à leur rencontre pour les écouter, identifier leurs besoins et recueillir leurs demandes
- Observer, identifier et analyser la nature des besoins exprimés ou constatés
- Favoriser l'intégration durable et renforcer l'autonomie des personnes
- Mettre en œuvre l'accompagnement défini dans le projet social et pédagogique
- Prendre en compte les obstacles à l'emploi ou à la formation et proposer des solutions adaptées
- Réguler les comportements et/ou les situations problématiques
- Faire émerger un projet réaliste et réalisable en prenant en considération les aspirations personnelles et la conjoncture socio-professionnelle
- Etablir un diagnostic partagé avec la personne accueillie
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Identifier, solliciter et orienter vers les partenariats opportuns en fonction des situations
- Faire découvrir le monde de l'entreprise et les différents métiers
- Accompagner les salariés en parcours d'insertion
- Participer à l'évaluation et au suivi du parcours défini conjointement, en collaboration étroite avec l'équipe du pôle social/insertion et les encadrants, et adapter en fonction des situations
- Niveau de formation BAC+3 ou plus dans les domaines de l'action sociale et de l'insertion professionnelle : Conseiller(e) en insertion professionnelle, Conseiller(e) en économie sociale et familiale, Assistant(e) social(e). sachant que l'expérience professionnelle, les
qualités personnelles et la motivation priment à un niveau de qualification.
- Bonne connaissance des publics accueillis
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'organisation, autonomie, rigueur et dynamisme
Contrat renouvelable au bout des 6 mois. Poste à pourvoir début janvier 2025.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Relayer de l'information,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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