Charge des ressources humaines h/f - cdd 6 mois

Vos missions au quotidien

MISSION GLOBALE

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe de SOGEPROM, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du service RH sur les aspects formation, administration du personnel, intégration des collaborateurs et communication RH. Vos différentes missions seront :

FORMATION

1. Participer à la construction du plan de formation 2025
2. Contribuer à la sélection des prestataires externes afin d’étoffer notre offre
3. Gérer l’arbitrage des besoins de formation, les inscriptions et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion
4. Gérer les factures et le suivi du budget
5. Suivre les indicateurs formations
6. Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs pour la recherche de financement

ALTERNANCE

1. Gérer la campagne d’alternance 2025 : sourcing, tri de CV, constitution du dossier administratif, établissement du contrat et de la convention de formation, suivi de la facturation, des aides de l’état, mise à jour des tableaux de suivi

INTEGRATION ET SUIVI DES COLLABORATEURS

1. Constituer et vérifier les dossiers administratifs d’embauche
2. Informer les différents services concernés de l’arrivée des nouveaux entrants
3. Mettre à jour et communiquer les documents d’intégration
4. Suivre les périodes d’essai

COMMUNICATION RH

1. Mettre à jour et diffuser l’organigramme
2. Diffuser les actualités RH sur les différents canaux de communication
3. Organiser les réunions RH/Collaborateurs
4. Participation aux projets RH transverses

AUTRES MISSIONS

1. Gestion de la taxe d’apprentissage
2. Suivi de la campagne de fixation des objectifs et évaluation
3. Participation aux projets RH transverses

Et si c’était vous?

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste généraliste RH. Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous avez le sens de la confidentialité. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (pack Office et SIRH ADP Formation). Votre sens du service client interne et votre goût du travail en équipe seront également de précieux atouts pour réussir à ce poste.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces. Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment. Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité: en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

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