Rejoignez une entreprise familiale dynamique reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers ses collaborateurs. Avec une équipe de 130 salariés, cette entreprise se distingue par une culture d'entreprise chaleureuse et collaborative, où chaque membre joue un rôle clé dans la réussite collective !
Ce poste de Responsable RH est bien plus qu'un simple emploi ; c'est une opportunité de prendre part à des projets stratégiques au sein d'une société en pleine croissance. Vous aurez la chance de travailler aux côtés d'équipes motivées, en veillant à créer un environnement de travail où chacun peut évoluer et s'épanouir. Vos missions seront variées et enrichissantes : de la gestion des recrutements à l'élaboration des plans de formation, en passant par l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
Évoluer dans cette entreprise familiale, c'est aussi avoir la possibilité d'adapter les pratiques RH aux besoins spécifiques des équipes et de participer activement à la définition d'une véritable stratégie RH qui favorisera la fidélisation des talents. La proximité avec les collaborateurs vous permettra de comprendre leurs enjeux quotidiens et de mettre en place des solutions adaptées.
Cette aventure vous attend, avec des perspectives de carrière stimulantes dans un environnement où l'humain est au coeur des préoccupations. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus liés aux ressources humaines, en mettant en oeuvre des pratiques innovantes et adaptées aux enjeux de l'organisation. Vos missions comprendront la gestion complète du recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez également la responsabilité d'élaborer et de suivre des plans de développement des compétences, en veillant à la montée en expertise de chaque membre de l'équipe.
En outre, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers pour les accompagner dans la gestion des talents et le management des équipes. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'animation de la culture d'entreprise, en organisant des événements et des initiatives visant à renforcer la cohésion d'équipe.
La gestion de la paie et des déclarations sociales fera également partie de vos responsabilités. Vous assurerez la conformité des processus de paie, en binôme avec la comptable, garantissant ainsi le respect des obligations légales (particularités Alsace/ Moselle) tout en prenant soin de l'expérience des collaborateurs.
STATUT CADRE, forfait 215 jours/ année / 5 jours /semaine
départ : 2980€ +prime annuelle + prime de vacances + prime gratification + intéressement + participation
formations selon les besoins, intégration sur mesure.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.