Sgc976 - conseillèr(e) en mobilité carrière et évolution professionnelle

SGC976 - Conseillèr(e) en mobilité carrière et évolution professionnelle

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Préfecture de la Mayotte
* Localisation : SGC de Mayotte - avenue de la préfecture - 97600 MAMOUDZOU
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité du directeur du Secrétariat Général Commun du département de Mayotte, le ou la conseiller(e) en mobilité carrière, évolution professionnelle assurera les missions suivantes:

* Accompagner les agents et les services dans le cadre de restructuration de service ou de changement ayant un impact sur les situations administratives
* Analyser un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes
* Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours
* Contribuer aux processus de recrutement, de la mobilité interne et externe et de déroulement des carrières ainsi qu’à la promotion des dispositifs de formation
* Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiels
* Coopérer avec l’ensemble des acteurs de la GRH en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants
* Mettre en œuvre les actions de formation nécessaires: prise de poste, reconversion professionnelle, évolution professionnelle (concours, RAEP)
* Conduire la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
* Gérer l’offre de formation interministérielle via l’outil SAFIRE
* Piloter la campagne «bourse talent», y compris l’instruction
* Garantir la bonne gestion et la bonne consommation des budgets propres à la PRFRH

Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.

Activités du service :
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DEALM, DEETS, DAAF)

Composition et effectifs du service :
le SGC est composé de 5 services:

* le service interministériel du numérique (SINUM)
* le service Ressources Humaines
* le service Achat, Budget, Finances
* le service Immobilier, logistique
* le CSPI
* la PFRH
* un conseiller juridique
* une chargée de communication

Liaisons hiérarchiques :
Directeur du SGC


Profil recherché

Connaissances techniques :
Savoir : Connaissance des statuts des 3 fonctions publiques, Dispositifs statutaires, Connaissance des outils RH, Connaissance des métiers (RIME), Dispositif d’accompagnement personnalisé
Savoir-faire : Analyser un projet, une démarche, Concilier les besoins de l’agent et de l’organisation, Conduire un entretien, Conseiller une personne, Détecter une compétence, un potentiel, Evaluer une procédure, une activité, une action, Aptitude à mettre en place une ingénierie de formation
Savoir-être : Être à l’écoute, Faire preuve de discrétion, Sens de l’initiative, Sens des relations humaines

Vos perspectives :
Expérience et polyvalence à valoriser permettant d’accéder au grade supérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur, organisation, discrétion, méthode
- Pic d’activité lissé dans l’année
- Grande disponibilité requise
- Capacité d'animation


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sgc-brhp-mi@mayotte.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr