Recrutement & Intégration
Vous gérez le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs :
Rédaction et publication des offres
Tri des candidatures, premiers entretiens, rédaction des contrats
Relations avec les partenaires emploi (France Travail, APEC, etc.)
Participation à des actions locales (salons, partenariats)
Création et suivi des parcours d'intégration
Développement des compétences & accompagnement RH
Vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et au soutien RH des équipes :
Élaboration et suivi du plan de formation, logistique, budget OPCO
Participation à la démarche GPEC (mobilité, évolution, entretiens)
Organisation des entretiens annuels et professionnels, suivi et bilan
Suivi des alternants
Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales et de la discipline
Conseil aux managers (aspects juridiques, disciplinaires, carrière)
Garantir l'application du droit du travail, des conventions collectives et des obligations sociales
Gérer les courriers disciplinaires, convocations et entretiens
Conduire des entretiens de recadrage
Participer à la gestion des départs (ruptures, licenciements, notification aux instances)
Projets RH & Gestion administrative
Vous participez à la structuration de la fonction RH et au pilotage des outils :
Organisation des élections des CSE
Participation à la stratégie RH et aux projets transverses
Suivi des indicateurs RH, reporting, tableaux de bord
Gestion des procédures disciplinaires et des départs
Communication interne RH et veille règlementaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.