Aide-soignant h/f nuit

Mission

L’EHPAD Korian « Grand Maison », située àL’Union (accessibilité bus et parking gratuit), situé à côté du Parc Malpagatet du centre commercial Saint Caprais, recherche un(e) AIDE-SOIGNANTE denuit pour intégrer son équipe. Une journée de doublure sera proposéeau début de votre contrat ainsi qu’un accompagnement individualisé par l’IDEC.

Poste à temps complet à pourvoir à partir du mois de septembre. Alternance de grande et petite semaine avec des horaires continus, 1WE travaillé sur 2. Travail collaboratif avec IDE, ASDE et AS en parcours VAE.

Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles,Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faitsde douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’huice sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout enFrance qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente ensécurité et bien entouré.

En tant qu’aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez lesrésidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.

Vos Missions Principales :

En collaboration avec l'infirmier(e) de nuit et vos collègues,vous contribuez au confort des résidents en lien avec l'équipe de soignants,participez aux soins courants d'hygiène et de confort dans le respect desprocédures d'hygiène, des règles de bonnes pratiques et/ou des protocoles del'établissement.

En cohésion avec le reste de l’équipe soignante, vous contribuezà dispenser les soins d’hygiène et de confort en vous adaptant à l’étatde santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partieintégrante de vos missions et vous prenez le temps d’être là pour chacun. Voussoutenez et favorisez la communication et l’expression de la personne.

De nombreux avantages :

- Des primes à l’embauchepour les ASDE diplômées : 300 euros brut (150 € à la fin de la période d’essaiet ensuite 150 € après un an),

- Une reprise d’ancienneté à100%,

- Une mutuelle santé deGroupe avantageuse prise en charge 50% sur l’option de base,

- Des plateaux-repas enavantage en nature,

- Une évolution de salaireautomatique sur 3 ans,

- Une Formation à la VAE(Validation des Acquis de l’Expérience) proposée aux faisant-fonctionsd’Aide-soignant (e), avec une prime de 1000 euros brut (versée en 4 fois) àl’obtention du diplôme,

- Une participation auxbénéfices,

- Une prime d’intéressement,

- Des indemnités desujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés, à savoir 113€brut/mois en moyenne,

- Des heures supplémentairesqui peuvent aller jusqu’à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25ou 50%,

- Jours enfants malades : 4payés intégralement,

- PACS et mariage : 5 jourspour une égalité totale

- Indemnité KM pour lesvélos : maximum 200 euros / an

- Participation à 50 % titrede transport en commun,

- Un budget œuvres socialesgéré par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits pourles places de cinéma, concert etc…,

- Le soutien d’uneAssistante Sociale salariée du Groupe pour toutes difficultés relevant de sacompétence,

- Un fond de solidarité pourles collaborateur

- Du temps,du matériel et des protocoles à disposition

- Des formations.

Profil

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

Autres diplômes acceptés : AMP, AES et/ ou équivalent santéCAP, BEP.

Une connaissance de Netsoins serait un plus.

Offre à pourvoir en CDI.