Technico-commercial/commerciale ruminant - dpt 37 et 49

Technico-Commercial/Commerciale Ruminant - Dpt 37 et 49

Permanent contract - SECTEUR INDRE ET LOIRE ET MAINE ET LOIRE

Qui sommes-nous ?

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains

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Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Alorspoursuivons et rejoignez l’équipe de Nicolas en tant que TECHNICO-COMMERCIAL(E)RUMINANT sur le secteur de l’Indre et Loire et du Maine et Loire.

Votrequotidien sera d’animer la mise en marché sur l’ensemble des gammes proposéespar Sanders ou via le réseau de distributeurs auprès de nos éleveurs deruminants principalement.

Grace àvotre persévérance, à votre capacité à conquérir et fidéliser une clientèle,vous mènerez vos missions avec succès :

- de la prospection jusqu’aux conseilstechniques et commerciales auprès des éleveurs,

- de la mise en place des plansd’actions commerciaux jusqu’à l’atteinte des objectifs,

- du reporting hebdomadaire jusqu’àentretenir votre réseau avec les différents intervenants.

Véritablecommunicant (e), vous êtes passionné(e) par le travail de proximité et le mondeagricole.

Votresecteur d’activité recouvre prioritairement l’Indreet Loire (37) et le Maine et Loire (49.


Rejoignez-nous et bénéficiez de nos avantages !
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales…

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Date de démarrage ? Que faites-vous demain ?

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur nos sites et nos réseaux :
Notre raison d’être :

Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.