Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur de la maintenance industrielle, un chargé de RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
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Missions :
Accompagnement et Conseil RH : Vous serez chargé.e d'accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs/managers sur diverses questions RH, incluant le droit du travail, la convention collective, les contrats de travail, le développement professionnel et les éléments de paie.Ecoute et Relais : En étant à l'écoute des besoins et problématiques sur le terrain, vous serez le relais essentiel pour assurer une communication fluide entre les équipes et la direction RH.Réponses aux Sollicitations : Vous répondrez de manière proactive à l'ensemble des sollicitations liées au domaine RH, démontrant ainsi votre engagement envers le bien-être des collaborateurs.Veille Juridique et Sociale : Mener une veille constante sur les évolutions juridiques et sociales afin de garantir la conformité des pratiques RH.Point d'Entrée RH et Suivi d'Intégration : En tant que point d'entrée RH, vous conseillerez et orienterez les collaborateurs, tout en assurant un suivi efficace de leur intégration au sein de l'entreprise.Participation aux Projets RH : Vous participerez activement à divers projets RH visant à renforcer les pratiques et les politiques RH de l'entreprise.Mise à Jour des Reporting : Vous contribuerez à la mise à jour régulière des différents reporting RH, assurant ainsi une vision claire et précise de l'activité.
Profil :
Vous allez préparer un Master 1 ou un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.Si on dit de vous que vous êtes sociable, autonome, avec une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d'analyse nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !Poste basé à Montévrain (77)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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