Activités principales
:
- Traduire la stratégie de soins en orientations de pôle, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
- Conseiller les décideurs (directions, lignes hiérarchiques) concernant les choix, les projets et les activités du pôle,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles du pôle,
- Assurer la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines,
- Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle à travers la réalisation d'audits,
- Accompagner les équipes : gérer et développer les compétences des personnels (plan de formation),
- Manager l'équipe d'encadrement du pôle,
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins,
- Organiser, réaliser et coordonner le suivi opérationnel des activités/projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes de l'établissement,
- Contribuer à l'arbitrage des répartitions des enveloppes budgétaires en lien avec le contrat de pôle,
- Impulser une politique de communication dans le pôle,
- Réaliser et suivre le bilan des actions réalisées, dans son domaine d'activités.
CDD d'un an.
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