Commercial terrain (h/f)

Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie !

Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Commercial terrain pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Lille (59).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :
En tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil :
- Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte).
- Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour).
- Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins.

Profil recherché :
Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...).
Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée.
Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.

Nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement !

Ce qui vous attend :
Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier.
Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales.
Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante.

Les plus du poste :
Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par un variable pouvant atteindre 10k par an.
Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats.
Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection.
Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand.

Les prochaines étapes :
Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes.
Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe.

Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au cœur de sa mission ?

Experience: 1 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.