Agent de gardiennage et de surveillance

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché à la direction de l'Aménagement, Urbanisme et de la Propreté Urbaine, l'agent doit assurer la Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques, l'accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements et la veille relative à la sécurité. Missions / conditions d'exercice Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques :

oGérer les clefs et moyens d'ouverture ;
oContrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance ;
oSignaler un dysfonctionnement ou un incident ;
oEnclencher des procédures d’alerte ;
oTenir un registre de " main courante " et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident ;
oTenir une consigne de dépôt d’objets ;


Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements :
oAssurer l'ouverture et la fermeture des accès ;
oContrôler et vérifier les allées et venues ;
oTenue de registre des visites ;
oContrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations ;
oÉtablir le pré-accueil et l'information des usagers ;
oGérer les appels téléphoniques liés à son domaine d’activité ;
oAppliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, etc.);


Veille relative à la sécurité :
oDétecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter ;
oRappeler les règlements en vigueur ;
oPorter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés ;
oFaciliter l'intervention des secours ;
o- Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Profils recherchés Savoirs socioprofessionnels :
oFonctionnement des systèmes de surveillance ;
oConsignes d'intervention et d’alerte ;
oRegistre de sécurité ;
oCadre juridique des activités de surveillance et de contrôle ;
oDroits et devoirs des personnes accueillies ;
oRegistres d'astreinte de la collectivité ;
oProcédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
oProcédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur ;
oGestion des situations conflictuelles ;
oGestes de premiers secours ;
oRèglements intérieurs ;
oTechniques de médiation ;

Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours) :
oTravail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons ;
oTravail isolé ;
oTenue distinctive possible ;
oPénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuit-week-end) ;
oStrict respect des procédures et consignes de surveillance ;
oRespect d'une éthique professionnelle et sens du service public ;
oRisques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;


Relations fonctionnelles :
oRelations permanentes avec les autres agents de surveillance et de gardiennage ;
oRelations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, services d’astreinte ;
oEn fonction des procédures, relations avec les services de police, d'incendie et de secours...