- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets RH : identifier les besoins,
élaborer des plans d'action et mettre en oeuvre des initiatives conformes aux objectifs
stratégiques de la direction.
- Coordonner les différentes étapes des projets : Assurer le suivi des échéances, coorganiser les réunions et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets
auprès des parties prenantes concernées.
- Contribuer à l'optimisation des processus RH : Identifier les opportunités
d'amélioration des processus RH existants, proposer des solutions innovantes et
participer à leur mise en oeuvre pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Assurer une veille réglementaire : Suivre l'évolution de la législation sociale et des
bonnes pratiques en matière de RH afin de garantir la conformité des actions et des
projets de l'entreprise.
- Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, outil
de gestion de projet
- Vous avez le sens du client et du service, une capacité d'écoute, et vous êtes
orientés résultats
- Vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation
- Vous avez une bonne communication écrite (rédaction de documents techniques) et
orale (restitutions techniques)
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