Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), gard

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Gard

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur gal. des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saint-Laurent d'Aigouze, située dans le département du Gard (30), recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) pour rejoindre son équipe et contribuer au développement et à la gestion des services municipaux dans un contexte de proximité et de qualité de service.

Missions / conditions d'exercice

1. Coordonner et superviser l’ensemble des services municipaux, en garantissant leur efficacité et leur bonne marche.
2. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la collectivité, en lien avec le Maire et les élus.
3. Assurer la gestion administrative, financière et juridique de la ville, dans le respect des réglementations en vigueur.
4. Développer des relations de partenariat avec les acteurs locaux et les institutions publiques.
5. Animer et piloter les équipes, en favorisant une culture de collaboration et d’innovation.
6. Être force de proposition pour améliorer les services publics et répondre aux besoins des citoyens.

Profils recherchés

1. Une expérience significative dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou dans le secteur public.
2. Des compétences en management, gestion de projets et administration publique.
3. Une connaissance des enjeux locaux, des politiques publiques et du cadre réglementaire.
4. Une aisance relationnelle, un sens de l’écoute et une capacité à travailler en équipe.
5. Des qualités de leadership et de vision stratégique.
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