Chargé de ressources humaines - f/h

Chez Spie batignolles Constructions Régions,
nous construisons plus que des bâtiments : nous bâtissons des relations
solides, des projets porteurs de sens et des environnements où chacun peut
s’épanouir. Avec 250 collaborateurs, notre Direction Régionale Hauts-de-France
allie performance économique et valeurs humaines.

Intégrer notre équipe, c’est participer à une
aventure collective où votre rôle de Chargé(e) de Ressources Humaines sera au
cœur de nos priorités : accompagner les talents, favoriser leur développement
et renforcer le lien précieux qui unit nos collaborateurs à notre entreprise.

Chargé de Ressources Humaines - F/H
CDD de 6 mois basé à Lille (59)

Votre mission, si vous l’acceptez :
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la
structuration et le dynamisme de notre organisation, sous la supervision du
Responsable RH Principal. Vous contribuerez à des projets variés et stimulants,
tout en insufflant un souffle humain et stratégique à nos actions.

Vos missions principales :

1. Recrutement et relations écoles
- Vous serez le guide d’une
Chargée de Recrutement dans le déploiement de nos plans d’embauche,
veillant à ce que chaque nouveau talent trouve sa place dans notre grande
famille.
- Vous porterez nos couleurs dans
les relations écoles, en renforçant notre attractivité et en construisant
des partenariats durables.

2. Formation professionnelle
- Vous accompagnerez une
Gestionnaire Formation dans la mise en œuvre du plan de développement des
compétences, en assurant que chaque collaborateur puisse se réaliser
pleinement et grandir avec nous.
- Vous validerez les analyses et
piloterez le reporting pour garantir une montée en compétences cohérente
et impactante.

3. Gestion des carrières
- Vous serez l’architecte des
parcours professionnels, animant les comités carrières et accompagnant les
managers dans leur rôle de coachs des talents.
- Vous suivrez les plans
d’actions individuels et collectifs avec une approche personnalisée et
bienveillante.

4. Politique de rémunération
- Vous déploierez une politique
de rémunération juste et motivante, en lien avec nos valeurs.
- Vous participerez aux revues
salariales avec précision et proposerez des benchmarks pour rester
compétitifs et équitables.

5. Relations sociales
- Vous garantirez un cadre social
harmonieux, en veillant au respect des obligations légales et en gérant
les relations individuelles et collectives avec diplomatie.
- Vous contribuerez activement au
maintien d’un dialogue social positif et à la pérennité des accords
collectifs.

Ce que nous recherchons en vous :
- Formation : Master 2 ou École de Commerce avec une spécialisation
en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH similaire avec une dominante Social dans un environnement type BTP ou Industrie.
- Vos atouts : Un esprit curieux et engagé, une humilité sincère, une
capacité à fédérer autour de vous, et une conscience aiguë de vos
responsabilités.

Pourquoi choisir Spie batignolles ?

Parce que nous croyons fermement que les ressources humaines ne sont pas
seulement un métier, mais une vocation. Chez nous, chaque action RH a pour but
d’accompagner, de valoriser et de révéler le potentiel de nos collaborateurs.
Vous rejoindrez une entreprise où l’humain est au cœur de tout, et où l’on
construit ensemble un avenir ambitieux et porteur de sens.

Envie de bâtir cet avenir avec nous ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.

Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.

Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.

Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !

Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !