Chargé(e) d'affaires / attaché(e) commercial(e)

Chargé(e) d'Affaires / Attaché(e) Commercial(e)


Référence : TB - CDC / MDCE


Domaine : Bachelor Commerce, MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise


Type de poste : Chargé(e) d'affaires / Attaché(e) commercial(e)


Responsabilités :

* S'informer et s'approprier l'ensemble des informations relatives à l'offre générale de l'entreprise.
* Analyser le marché sur le secteur géographique, cibler les clients et prospects de l'agence afin de proposer une offre compétitive et évaluer les forces et faiblesses des solutions concurrentes.
* Planifier, organiser et préparer ses visites commerciales et/ou appels téléphoniques auprès des clients et prospects.
* Réaliser ou faire réaliser les actions de prospection.
* Organiser la prospection active.
* Établir et mettre en œuvre le plan de suivi et de relance des prospects.
* Conduire les entretiens commerciaux et valider le besoin exprimé.
* Déterminer le coût de la prestation et la marge de négociation possible.
* Élaborer la proposition en adéquation avec les besoins du client/prospect.
* S'assurer de la solvabilité des clients.
* Conclure les conditions commerciales avec les clients/prospects dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
* Rédiger les comptes-rendus commerciaux hebdomadaires.
* S'assurer de la conformité de la prestation fournie avec la prestation négociée et mesurer la satisfaction du client.
* Suivre l'encours et la conformité des engagements clients et effectuer les relances nécessaires.
* Différentes tâches liées au processus de recrutement des salariés intérimaires : pré-sélection, contrôle des références, entretiens, évaluation des compétences, informations sécurités.
* Sourcing : identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client.
* Rédaction, mise en ligne et suivi des annonces diffusées par nos partenaires (Pôle emploi, Job board…).
* Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats et intérimaires.
* Placement actif d'intérimaires.
* Propositions actives de compétences.
* Création et suivi administratif et fidélisation des dossiers intérimaires.
* Suivi des délégations.
* Établissement des contrats de travail si l'organisation de l'agence le requiert.


Délégation et suivi des missions

* Effectuer la visite des postes de travail sur les sites où sont détachés les intérimaires dans le cadre de prise de poste et/ou de vérification de condition de travail en sécurité.
* Réaliser la description de poste.
* Prévenir les risques liés à certaines qualifications : hygiène, sécurité, prévention, législation et sensibiliser les intérimaires.


Promotion de l'entreprise

* Représenter l'entreprise au niveau territorial déterminé.
* Participer en collaboration avec son responsable d'agence aux réseaux économique et associatifs, aux événements extérieurs afin d'assurer la promotion de l'agence et enfin les actions locales de développement économique.
* Savoir s'adapter à l'évolution des techniques de ventes.
* Savoir argumenter, apprécier rapidement les possibilités de rentabilité et convaincre afin de conclure un marché.
* Savoir médiatiser en interne les informations concernant les clients.
* Savoir synthétiser les informations essentielles afin d'en assurer la transmission à ses collaborateurs et à sa hiérarchie.


Rémunération

A calculer selon votre âge et votre niveau d'étude.

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