Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché(e) au Responsable Gestion RH & SIRH, vos missions seront notamment les suivantes :
• Gérer en autonomie l’administration du personnel de sa population (contrat de travail,
avenant, gestion RH du quotidien)
• Gérer les arrêts maladie, accidents de travail et réaliser les DSN
• Saisir les éléments variables de paie de sa population
• Participer au reporting du périmètre
• Participer aux projets d’évolution de nos SIRH
• En lien avec notre prestataire et la ligne de métier RH, définir, cadrer, réaliser les
spécifications afin de déployer les projets d’évolution
• Participer à l’administration et à la gestion des SIRH
• Participer à l’amélioration continue du périmètre (Projets RH / Marque Employeur / RSE)
Profil recherché
De formation bac +3 à bac +5 (type IAE, Université) – spécialisation RH, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines et vous avez une appétence pour les SIRH et une bonne maitrise d’Excel. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe ? Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ?
Envoyez-nous votre plus belle candidature !
POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE LOCAM ?
- Un cadre de travail stimulant autour de 4 grandes valeurs : proximité, audace, agilité et
engagement !
- Un parcours d’intégration dès votre arrivée
- Une équipe communication au top qui organise des événements au cours de l’année
- Une entreprise engagée au niveau RSE, notamment avec le label « Positive company »
Dans le cadre de sa politique diversité, LOCAM étudie à compétences égales, toutes candidatures
dont celles de personnes en situation de handicap
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