Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH.
Missions :
* Piloter les ressources humaines dans leur globalité : Recrutement, intégration, suivi des carrières et mobilité interne ; formation et développement des compétences ; administration du personnel, gestion des relations sociales et des négociations collectives (NAO, accords d'entreprise) ; élaboration et suivi des politiques d'égalité des rémunérations,
* Déployer les stratégies RH du Groupe : Digitalisation des processus RH ; développement des actions favorisant le bien-être au travail,
* Gérer les aspects administratifs et juridiques : Superviser la paie et garantir la conformité des procédures ; suivre les procédures disciplinaires et gérer les contentieux,
* Assurer le suivi et le pilotage RH : Contrôler la gestion sociale, réaliser les reportings et mettre en place des outils de suivi ; manager et accompagner une équipe composée de 2 personnes.
Diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire.
Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales et administration du personnel.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
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