ENGIE Solutions recherche un(e) Chef de Projet pour la gestion et la coordination des projets de travaux neufs et de réhabilitation dans les domaines du réseau de chaleur urbain (RCU), de la biomasse industrielle et de la thermique à Illkirch, en Alsace.
Missions principales :
* Planification et Coordination :
o Élaborer les cahiers des charges et les plannings des projets.
o Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
o Assurer le suivi des travaux et le respect des délais.
* Gestion Budgétaire :
o Établir et suivre les budgets des projets.
o Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des réalisations.
* Suivi Technique :
o Superviser les études techniques et les phases de conception.
o Veiller à la conformité des travaux avec les normes en vigueur.
o Assurer la veille technologique et réglementaire.
* Communication et Reporting :
o Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (clients, équipes, fournisseurs).
o Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions.
* Gestion des Risques :
o Identifier et anticiper les risques potentiels.
o Mettre en place des actions correctives en cas de dérives.
Profil recherché :
De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
Expérience : Vous avez entre 3 et 15 ans d'expérience professionnelle.
Compétences :
* Le sens des affaires et une vraie fibre commerciale.
* Un intérêt certain pour les Travaux.
* Curiosité et capacité à communiquer vos idées.
* Leadership.
Ce que nous proposons :
* Un salaire annuel brut négocié selon l'expérience.
* Une variable de 13 % à 18 %.
* Une prime de vacances.
* 14 jours de RTT.
* Un véhicule de service.
* Une 6ème semaine de congés payés.
* Un intéressement collectif.
* Un système de retraite supplémentaire.
* Un Compte Épargne Temps (CET).
* 1500€ de prime pour la recommandation d'un candidat embauché en CDI.
* Formation/Développement des compétences.
* Mobilité interne groupe ENGIE.
* Actionnariat salarié.
* Accès à notre CSE pour des loisirs à prix réduits.
Chez ENGIE, nous facilitons la vie de nos collaborateurs en plaçant leur évolution, formation et équilibre professionnel/perso au cœur des préoccupations.
Processus de recrutement :
* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec un recruteur.
* Un entretien avec votre futur manager.
* On démarre quand ?
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ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité et œuvre pour un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.
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