La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Communication, un(e) chargé(e) de communication-community manager.
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Expérience souhaitée: Expert.
Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels).
Responsabilités
1. Assurer l'information municipale et prendre part à l'ensemble des actions de communication de la collectivité.
2. Rédiger des articles pour les publications municipales, élaborer et mettre en œuvre les plans de communication ainsi que les budgets et marchés publics correspondants.
3. Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux et médias web, assurer un rôle de modérateur et de fédérateur de la communauté, créer des évènements et des animations.
4. Participer à la création de contenus : textes, intégration graphique, photos, vidéos, animations.
5. Former et accompagner les agents de la collectivité dans la publication de contenus sur les réseaux sociaux et le site web.
6. Assurer une veille active en matière de technologies et pratiques du web, diffuser cette veille en interne et analyser régulièrement l'audience web de la ville, évaluer sa e-réputation, procéder à un référencement actif, valoriser la marque de la Ville sur le web.
Profil recherché
Titulaire d'un troisième cycle en communication, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure la maîtrise des techniques rédactionnelles, des usages, codes et outils des réseaux sociaux et du web en général. Une connaissance de la chaîne graphique et des principes de la communication publique fera la différence.
Curieux, créatif, vous êtes passionné par le digital et disposez d'une culture "social média" (partage, veille, curation, métriques, référencement...). Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, vous êtes réactif et disponible.
Conditions de recrutement
Recrutement statutaire (grade d'attaché uniquement) ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée de 3 ans). Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. La collectivité adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 avril 2025 sous la référence RH/communication à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard cedex.
Poste vacant à partir du 01/08/2025.
#J-18808-Ljbffr
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