Cadre supérieur de santé

L’Hôpital NOVO recrute un cadre supérieur de santé sur le Pôle de santé mentale, addictologie et médecine pénitentiaire, pour le site de Pontoise. Présentation du service : Le pole territorial de santé mentale adulte, addictologie et médecine pénitentiaire est composé de 5 secteurs de psychiatrie repartis sur deux sites. Site de Beaumont : Secteur G08-G14 et la filière addictologie du territoire NOVO Site de Pontoise : Secteur G01-G02-G12 et le centre pénitentiaire Osny Pontoise. Le pôle de santé mentale adulte site de Pontoise se découpe en 3 filières : Filière Amont : urgences psychiatriques, unité d’hospitalisation médico-psychologique équipe de liaison psychiatrique adulte, 2 CMP Filière hospitalisation avec 2 unités d’hospitalisation et une équipe mobile d’accompagnement à la sortie, Filière Aval ; foyer post cure, appartements associatifs, accueil familial thérapeutique, 2 CATTP, un centre de consultation, une équipe mobile de suivi au domicile. À ce site est rattache le Centre Pénitentiaire qui comprend deux unités sanitaires : Unité sanitaire de la maison d’arrêt Unité sanitaire de la structure d’accompagnement à la sortie des détenus. Identification du poste : Le cadre supérieur paramédical de pôle exerce sa mission sous l’autorité directe de la Directrice des soins et en collaboration avec les autres cadres supérieurs paramédicaux de pôle et les cadres supérieurs paramédicaux en missions transversales. Il assure, sous l’autorité fonctionnelle du Praticien Responsable du pôle, l’organisation, la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du pôle et contribue à sa gestion médico administrative. Il formalise et décline le projet de soins du pôle au regard du projet de soins institutionnel, du projet médical et des orientations stratégiques du pôle et en lien avec les priorités de la préparation de la visite de certification. Il assure le management et l’encadrement de l’équipe des cadres de santé du pole. Missions du poste du Cadre Supérieur de Santé : Elles se déclinent selon 6 principaux axes. Organisation des soins : Le cadre supérieur de pôle participe à l’actualisation du Projet de Soins Partagé et s’assure de sa déclinaison et mise en œuvre au sein du pôle. Il élabore et met en œuvre avec les cadres de santé les objectifs pour chaque filière ou services. Il accompagne la mise en œuvre et assure l’évaluation des objectifs de soins des unités en cohérence avec le projet de soins partagé. Il impulse le management de la qualité en collaboration avec la Direction qualité au niveau de chaque filière et assure le suivi des indicateurs (déclaration des EI liés aux soins, résultats EPP,) Management de l’équipe d’encadrement : Le cadre de pôle anime, mobilise et supervise l’équipe d’encadrement de proximité du pôle en favorisant les échanges et une démarche participative. Il accompagne les projets de développement professionnels des cadres et faisant fonction de cadres de santé. Il sollicite et développe la participation des équipes d’encadrement dans les projets d’évolution du pôle et dans les projets institutionnels, (projet de soins, projet qualité). Il organise la continuité de l’encadrement de proximité sur le pôle, (en journée hors WE et JF), en validant le planning de présence de l’encadrement et en garantissant le respect du principe de binôme de cadre en cas d’absence. Il identifie les besoins en formation continue et en tutorat, des cadres et des cadres apprenants de son pôle, et assure leur évaluation annuelle et le suivi de l’atteinte des objectifs fixés. Gestion des professionnels : Le cadre supérieur de santé définit avec les cadres de santé les besoins en effectifs à court et moyen terme. Il travaille en collaboration étroite dans ce domaine avec le CSS chargé de la gestion RH et en lien avec la DRH. Il participe à la gestion prévisionnelle des compétences et assure les recrutements paramédicaux liés à son pôle tout en gère leur affectation sur le pôle. Il favorise les mutualisations en personnel sur le pôle dans le cadre de la polyvalence et poly compétence des équipes. Il organise la déclinaison au sein du pôle, du projet d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. Il participe à la politique institutionnelle d’amélioration des conditions de travail, d’identification des risques professionnels, et d’adaptation des postes pour les professionnels concernés. Gestion économique : Il définit avec l’ensemble des acteurs du pôle les priorités en matière d’investissement. Ceci se faisant dans le cadre du projet de pôle en accord avec les orientations économiques de l’établissement. Il suit l’activité du pôle en s’appuyant sur les données apportées par le pole stratégie financière en appui à la performance et coopère en tant que de besoin avec le département du DIM. Gestion économique : Il définit avec l’ensemble des acteurs du pôle les priorités en matière d’investissement. Ceci se faisant dans le cadre du projet de pôle en accord avec les orientations économiques de l’établissement. Il suit l’activité du pôle en s’appuyant sur les données apportées par le pole stratégie financière en appui à la performance et coopère en tant que de besoin avec le département du DIM. Gestion des projets : Le cadre supérieur de santé assure pour les aspects paramédicaux et en lien avec le chef de pôle, le directeur de pole et les directions fonctionnelles, le suivi de la réalisation des projets du pôle, (réorganisations des activités, développement de nouvelles activités… Prérequis : Diplôme de cadre de santé Expérience préalable de cadre supérieur de santé ou projet d’évolution professionnelle vers une fonction de cadre supérieur de santé avec une expérience managériale diversifiée de cadre de santé d’au moins 5 ans Expérience en psychiatrie appréciée.