Notre client, spécialisé dans la fabrication de meubles de bureau et de magasin recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) Chargé(e) de mission RH.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi des pointages par secteur d'activité.
- Gestion des dossiers du personnel : enregistrement des entrées et sorties, mise à jour des fichiers de présence, suivi des visites médicales.
- Gestion des congés payés (CP), RTT, primes, mutuelle, prévoyance, indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
- Supervision de la gestion de l'intérim.
- Rédaction des contrats de travail et des déclarations légales afférentes.
- Gestion des procédures disciplinaires.
- Organisation et suivi des formations, du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Réalisation des différentes déclarations sociales.
- Préparation, co-animation et suivi des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
- Participation à divers projets RH.
Horaires : Lundi au Jeudi : 8h00 - 16h20 / Vendredi : 8h00 - 14h50
Profil recherché :
- Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en gestion RH est souhaitée
- Compétences techniques : Maîtrise de la législation sociale, des outils de gestion RH, bonne connaissance des logiciels Excel et SILAE.
- Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l'écoute, diplomatie et esprit de collaboration.
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et capacité à gérer les priorités.
Si cette offre vous correspond, n'hésitez plus, et postulez !
Rejoignez-nous vite afin de pouvoir bénéficier de nos avantages :
- Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission !
- CET (10% IFM, 10% CP)
- Acompte hebdomadaire possible
- Application mobile permettant l'accès à tous vos documents (efficace et interactive);
Postulez directement via notre appli' SAMSIC EMPLOI ou sur notre site internet https://www.samsic-emploi.fr/
SAMSIC EMPLOI LOUVIERS - 2 AVENUE HENRI DUNANT 27400 LOUVIERS
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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