Pour compléter nos équipes et accompagner nos bénéficiaires, nous recrutons Un(e) accompagnant(rice) socioprofessionnel(le).
Vous interviendrez au sein de 2 entités : Le chantier d'insertion LA RECYCLERIE DE NOYON et au sein de l'association intermédiaire APIC de Noyon
L'ASP travaille au sein d'une équipe de 6 permanents et en étroite collaboration avec les encadrants techniques d'insertion, et la direction.
Il/elle est le référent des salariés en insertion. Il/elle accompagne les salariés dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle en étroite relation avec les partenaires et les acteurs. Il/elle veille à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles.
Une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est fortement appréciée.
Les missions d'accompagnement socioprofessionnel :
Recrutement - Intégration - Diagnostic,
Contractualisation du plan d'actions partagé avec le salarié ; Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, à la définition des étapes du parcours d'insertion
Orientation et mise en relation avec les différents acteurs,
Veille d'offres d'emploi, de formation, d'actions en lien avec l'emploi et la formation ;
Réseau de professionnels et d'entreprises
Le poste proposé constitue l'équivalent d'un temps complet grâce à la coopération avec une autre SIAE du territoire.
Compétences requises pour le poste:
- Empathie, écoute et disponibilité ;
- Pédagogie et capacité de transmission des savoirs ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation ;
- Travail en équipe et force de proposition ;
- Capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Utilisation des outils informatiques ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle.
- Méthodes et techniques d'entretien, de recrutement, de test ;
- Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux, de formation et d'emploi sur le territoire ;
- Connaissance des méthodes pédagogiques pour l'accompagnement des publics fragiles
- Connaissances de base en droit du travail ;
- Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Réaliser une veille documentaire,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Pédagogie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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