Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Vos missions principales :
En tant que RRH intégré(e) au Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH de votre périmètre :
1. Recrutement, intégration et fidélisation des talents.
2. Gestion des relations sociales et accompagnement juridique.
3. Développement RH : formation, mobilité, gestion des carrières et des talents.
4. Supervision des indicateurs RH et reporting précis.
5. Déploiement de projets transverses et promotion de solutions RH innovantes.
Profil et Prérequis (Niveau étude, outils, logiciels, certifications, habilitations…)
Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, de préférence dans le monde du BTP.
Vous maîtrisez la convention collective des Travaux Publics et êtes à l’aise avec les sujets juridiques et de développement RH.
Expertise en RH, force de proposition, esprit d’équipe et capacité à conjuguer stratégie et opérationnel.
Localisation du poste
Lieu du poste
Informations générales
Entité de rattachement
SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie.
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