Responsable logistique (h/f)

RH Développement est un cabinet de conseil RH spécialisé en recrutement, conseil RH, RH externalisé et conseil en rémunération.
Notre client est un groupe international mondialement reconnu disposant d'un site logistique prêt de Nîmes
Nous recrutons actuellement pour l'une de ses filiales son futur :

RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F)

Objectif du poste :
Le ou la responsable d'entrepôt ou de site logistique organise l'ensemble des flux physiques et est en charge de l'implantation physique des produits. Il, elle optimise l'implantation physique, surface et volume (espace occupé, accessibilité des produits, rentabilité financière) dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients. Veillant à la sécurité du site, il, elle anime une équipe et travaille à l'amélioration des processus de travail et de la qualité de service.

Missions :
- Animer l'équipe de l'entrepôt placée sous votre autorité (une dizaine de personnes permanentes) + intérimaires
- Gérer et organiser l'espace de stockage d'environ 10.000 m2.
- Piloter et coordonner les activités quotidiennes de réception, stockage, préparation et d'expédition
- Mettre en place les plannings d'arrivée, de stockage et d'acheminement et optimiser les capacités de stockage
- Gérer les inventaires
- S'assurer de la bonne adéquation des moyens humains et matériels avec les besoins de l'activité, en intégrant une approche prévisionnelle
- En tant qu'interlocuteur privilégié, vous communiquerez efficacement avec les différentes équipes (commerciales, logistiques, administratives et entrepôts).
- Vous assurerez un reporting régulier et transparent à la direction.
- Vous serez le garant du respect de la qualité et des règles de travail, notamment celles relatives à l'hygiène, et à la sécurité des biens, des marchandises et des personnes
- Travailler en étroite collaboration avec les homologues des autres sites, en ayant une posture collective et collaborative
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation de stocks, délais de livraison, suivi des commandes, ).
- Gérer et suivre des fiches d'évènements indésirables en liant avec la responsable Qualité
- Prendre en charge ou participer à l'amélioration continue de la démarche Qualité mise en sur le site
- Organisation, coordination, optimisation et supervision des activités logistiques

Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience minimum de 5 années en tant que responsable d'exploitation logistique idéalement dans le secteur de la distribution, des services ou du commerce
- Vous possédez une expérience en tant que manager d'équipe,
- Vous êtes un leader naturel et avez une expertise en gestion d'entrepôt logistique,
- Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur dans la gestion des opérations logistiques.
- Vous êtes réactif et savez faire face aux imprévus et aux changements
- Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion des stocks et de l'adressage pour optimiser les flux,
- Vous êtes force de proposition et aimez apporter des solutions.
- Vous avez déjà utilisé des outils tels que AS 400, Power BI ou un ERP pour analyser les données ?
- Vous avez un esprit d'analyse développé afin de résoudre des problèmes complexes et d'améliorer les processus
- Anglais professionnel

Avantages :
- Statut Agent de Maîtrise (RTT) ou Cadre (selon profil)
- Période de travail : du lundi au vendredi
- Ticket restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 % (simple ou familiale)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Analyser, exploiter, structurer des données,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.