Cadre de santé en neurologie adultes f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre, alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé en neurologie adultes F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait - Amplitude horaire : 8h-18h - Repos week-end et jours fériés

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de Neurologie comprend les secteurs suivants :

- Hospitalisation traditionnelle (21 lits)

- Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)

- Un hôpital de semaine (16 lits)

- Un hôpital de jour

- Une unité de soins intensifs neurovasculaires (USINV 12 lits)

- Une consultation

- Une cellule de programmation

- Un centre de recherche maladie rare (CRMR)

- Un laboratoire

- Une Unité de neurophysiologie clinique et épileptologique

Composition de léquipe :

- Chef de Service, Cadre supérieur paramédical de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes, Cadre de Santé, IDE, AS, secrétaires médicales, archiviste, psychologue, neuropsychologue.

Vos missions

MISSIONS PERMANENTES :

-Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.

-Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité

- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité

- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs

- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité

- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel

- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

MISSIONS PONCTUELLES :

- Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème) en labsence de lencadrement référent de lunité.

- Entretiens de recrutement du personnel paramédical

Profil recherché

Qualités professionnelles requises :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels

EXPÉRIENCE REQUISE

- Expérience d'encadrement, de formation
- Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
- Participation à des groupes de travail et/ou instances
- Publication/recherche.


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

- Travail de complémentarité des compétences au sein des structures du DMU ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

- Remboursement du passe Navigo à 75%

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital

- Place en crèche (sous condition de place)

- Prestations AGOSPAP CE : offre de loisirs (spectacles, tickets, cinéma, concerts) et de voyages

- Possibilité dheures supplémentaires

- Contrat dallocation détude

- Prime de service

- Prime dattractivité territoriale, sous condition ressources

- Logement provisoire