Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
Description de l'entreprise Evoluer dans un esprit start up tout en faisant partie d’un grand groupe, ça te tente ? C’est ce que l’on te propose en rejoignant Sogeti, marque du groupe Capgemini, en CDI à Lyon. Description de la mission Tu prendras en charge les missions suivantes : Le recrutement de A à Z : * Sourcing de candidats potentiels sur les métiers technique (développement, data, devOps), fonctionnel (Chef de projet, PO, Scrum) et Testing. * Campagne de recrutement des stagiaires et des alternants * Traitement des candidatures * Pré-qualifications téléphoniques * Entretiens en physique ou en visio * Intégration RH Des sujets transverses recrutement : * Participation à l’organisation d’événements recrutement * Référent des partenariats avec les écoles pour la marque Sogeti, organismes de formation * Coordination des actions écoles avec les autres entités sur Lyon * Rayonnement de la marque employeur Les bonus · Une structure à taille humaine et à l’ambiance familiale · Une équipe recrutement, Victoria, Brittany, Cécile et Florent pour t’entourer · Pour nourrir ta soif de connaissances : un catalogue de formations et une communauté de recruteurs au top ! Envie de tenter l'aventure ? Tu postules ici, on s’occupe du reste ! Poste à pourvoir dès 2025 Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Profil Titulaire d’un bac + 5, tu as effectué une première expérience en recrutement IT d'au moins 2 ans au cours de ton cursus. Quelques qualités incontournables : * CURIOSITE : pour comprendre les métiers de l’IT * GOUT DU CHALLENGE : chasser des profils très sollicités, savoir trouver des approches différenciantes * PROACTIVITE : Être en veille sur les tendances de recrutement, anticiper les besoins du business * CREATIVITE / FORCE DE PROPOSITION: tester et mettre en place des initiatives recrutements innovantes * TENACITE : s’accrocher sur la durée même quand les résultats ne sont pas immédiats
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