Un(e) chef(fe) de bloc en cdi

L’Hôpital Privé Saint Claude est une clinique privée qui regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de plus de 200 personnes. Il possède 196 lits et postes d’hospitalisation conventionnelle et ambulatoire. L'établissement dispose d'un service d'urgences ouvert 24h/24. Nous accueillons plus 20 000 patients par an et comptabilisons plus de 12 645 passages aux urgences.

Avec ses nombreuses spécialités en chirurgie (orthopédique, viscérale, esthétique, ophtalmologique, urologique, vasculaire, ....), un service de médecine, de chimiothérapie, notre établissement propose une offre de soins complète grâce à ses 60 praticiens, ses équipes soignantes et administratives.

Pour plus d'informations vous pouvez vous connecter sur notre sitehttps://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-claude/accueil.

Le/La
Chef(fe) de bloc est responsable de la prise en charge des patients dans son
service, il/elle analyse, gère et évalue les situations afin de garantir la
qualité des prestations fournies aux patients et aux praticiens, veille à la
qualité du climat social, aux conditions de travail des personnels et aux
conditions d’exercice des praticiens. Il/elle est rattaché/e directement au
directeur.

Vos
missions principales seront les suivantes :
- Veiller
au bon fonctionnement et à la bonne organisation du bloc opératoire en lien
avec les objectifs fixés par la direction
- Assurer
l’encadrement des équipes – 50 paramédicaux (infirmiers, AS, ASH, brancardiers)
et plus de 20 praticiens - de gérer les moyens matériels qui sont alloués
au bloc opératoire, dans le respect de la charte du bloc.
- Garantir
le bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, des plages disponibles
et des contraintes
- Arbitrer
les intégrations au programme non prévues au cours de la journée et animer les
réunions de programmations
- Participer
à la réorganisation des plannings et à l’intégration de nouveaux praticiens
- Analyser
les dysfonctionnements (retard au démarrage de la journée, modification de
l'ordre de programmation)
- S'assurer
de l'adéquation entre la demande de matériel et ressources, et le besoin ;
et veiller à disposer en permanence d’un niveau de personnel en adéquation avec
l’activité
- Décliner
une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de
l’efficience de la prise en charge de l’usager
- Négocier
avec les fournisseurs de matériels et instrumentations utilisés au bloc
opératoire
- Piloter
votre service pour favoriser les échanges professionnels et favoriser la
polyvalence au sein des équipes
- Mener
des projets internes au bloc ou en interfaces avec les services de soins
(patient debout, circuit court, prise en charge des enfants, efficience des
matériels, développement des compétences et de l’autonomie …)
- Animer
le conseil de bloc et piloter l’activité avec des indicateurs factuels en
collaboration avec le médecin coordonnateur de bloc
- Participer
au Comité de Direction de la clinique

Profil

Vous
êtes titulaire d'un diplôme d'IBODE ou vous êtes infirmier(ière) de bloc
opératoire ou cadre de santé. Vous souhaitez évoluer dans votre carrière
professionnelle ou vous possédez déjà une expérience en tant que chef de
bloc.

Force de proposition, vous êtes capable de fédérer une
équipe et de faire adhérer vos collaborateurs au projet de votre service. Doté(e)
d'une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, votre capacité d'écoute
et votre aptitude au management fait de vous un atout majeur dans
l'organisation.

Votre connaissance des différents métiers présents au bloc
opératoire et de son fonctionnement vous permet de prendre des décisions
rapides et efficaces. L’expérience du secteur de l’hospitalisation privée
constitue un atout majeur.

Une première expérience d’adjoint au chef/fe de bloc ou de
chef/fe de bloc dans un établissement de taille moindre est indispensable.

Vous pourrez de plus être amené(e) à assurer des missions transversales dans vos domaines de compétences.

Conditions salariales et avantages :

· Contrat : CDI – Temps plein

· Statut : Cadre

· Rémunération en fonction du profil

· Prime SÉGUR

· Participation et intéressement

· Mutuelle, restaurant d’entreprise, CSE

Intégration :

Vous participerez au parcours d'intégration
organisé par l'établissement et vous bénéficierez de la formation Manager By
ELSAN pour vous permettre une meilleure intégration sur ce poste.

Les qualités requises :
- Ténacité, persévérance, diplomatie

·
Leadership,
pédagogie

·
Respect
de la hiérarchie et des règles institutionnelles
- Capacité à prendre des
décisions argumentées par des faits
- Capacité à prendre du
recul

Vous êtes dynamique, motivé/e, prêt/e à relever des défis
pour continuer à faire progresser les équipes et l’organisation du bloc
opératoire d’un établissement de référence sur son territoire. Venez rejoindre
notre belle équipe !