Responsable relations sociales f/h

📢 Vous avez une passion pour le droit social, mais vous savez aussi que la clé du succès réside dans une approche humaine et agile ?


Vous aimez relever des défis, accompagner le changement et donner du sens aux relations sociales ?


💡 Si vous voulez évoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine transformation, ce poste de Responsable des relations sociales F/H basé à Massy est fait pour vous !


🔍 Ce que vous allez trouver chez notre client


Un groupe international de 4 500 collaborateurs, dont 300 salariés en France, où l’innovation et la diversité sont des piliers fondamentaux. Vous travaillerez en binôme avec la DRH pour bâtir une politique sociale alignée avec la stratégie d’entreprise.


🎯 Votre mission : Faire du dialogue social un levier de transformation


En tant que Responsable relations sociales F/H, vous jouerez un rôle central dans la gestion des relations sociales, à la croisée du droit, de la stratégie RH et du business.


🔵 Relations sociales collectives : Devenez l’interlocuteur(trice) clé

✅ Être le point de contact privilégié des IRP et syndicats.

✅ Préparer et co-animer les réunions du CSE et des commissions associées.

✅ Piloter les élections professionnelles et les négociations d’accords (NAO, télétravail, égalité, QVT…).

✅ Veiller à la mise à jour des tableaux de bord sociaux (BDESE, index égalité…).


🟠 Relations sociales individuelles : Jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes

⚖️ Gérer les contentieux et précontentieux en collaboration avec les avocats.

📜 Apporter votre expertise sur des situations individuelles complexes (plans sociaux, conflits…).


🟢 Déploiement RH & conformité : Garantissez un cadre juridique et social solide

📢 Mettre en œuvre et assurer la communication interne des accords signés.

📌 Garantir la conformité des contrats de travail, politiques internes et conventions collectives.

🚀 Contribuer à des projets RH transversaux (Diversité & Inclusion, digitalisation RH…).

🏆 Conseil & expertise : Soyez un partenaire clé des managers et RH

🔍 Assurer une veille juridique et organiser des formations internes.

🤝 Accompagner et conseiller les managers et équipes RH sur les meilleures pratiques en droit social.


🔎 Votre profil : Un(e) expert(e) du dialogue social, agile et stratégique !


🎓 Formation : Master en droit social, RH ou école de commerce avec spécialisation en droit du travail.


📆 Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un groupe international ou en contexte de transformation.


💡 Vos atouts :

✔ Expertise juridique pointue en droit social.

✔ Sens de la négociation et talent de médiation.

✔ Diplomatie et excellentes qualités relationnelles.

✔ Capacité à gérer des sujets complexes avec calme et pragmatisme.

✔ Une compréhension de l’anglais écrit serait un plus.


🎁 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

💰 Rémunération attractive : Fixe + bonus.

🏡 Flexibilité : 2 jours de télétravail/semaine.

🎯 Avantages sociaux :

✅ Plan d’épargne avec abondement.

✅ Restaurant d’entreprise à prix subventionné.

✅ Comité d’entreprise dynamique.

✅ Programme de soutien au bien-être des collaborateurs.


🚀 Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et faites bouger les lignes du dialogue social !