Psychomotricien / psychomotricienne (h/f)

Nous recrutons 1 PSYCHOMOTRICIEN à 50 % - DAME Chambray/Sessad Joué les Tours (H/F)

Missions :
Au regard du projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez aux missions suivantes :

- Réaliser des actions de prévention, de stimulation psychomotrice, de rééducation des troubles du développement psychomoteur, développer les capacités motrices, spatiales, corporelles.
- Elaborer des projets personnalisés, en réalisant des bilans et en contribuant au travail d'équipe.
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en lien avec différents acteurs dans le cadre de partenariats établis ou à établir.

Profil :
- Titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien(ne)
- Expérience réussie en modalité d'accompagnement
- Avoir des capacités d'analyse, de communication, d'écoute et de discrétion.
- Avoir un très bon relationnel et la volonté de travailler en réseau.
- Connaissance des services ambulatoires et du public accueilli TDN et TSA
- Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,Réaliser des actions de prévention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.