Formateur ifas 50% h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous cherchons un formateur pour l'Institut de Formation des Aides-soignants à 50%.
Dimensionnement : Nombre de places formation AS par an : 110
Horaire de travail : 39 heures hebdomadaires
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Les congés sont annualisés et posés lors de périodes d'absence des élèves
Votre Mission principale :
Vous formez des élèves, organisez les conditions de leurs apprentissages pour le développement des compétences professionnelles que requièrent les exercices du métier d'aide-soignant.
Vous concevez et réalisez des actions de formation continue.
Vos Activités au sein de l'IFAS :
- Concevoir, formaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'institut, avec l'ensemble de l'équipe pédagogique de l'IFMA et le directeur
- Assumer la co-responsabilité de l'organisation et de la mise en œuvre d'unités de formation
- Organiser et planifier des séquences d'enseignement au sein de l'équipe pédagogique et avec le directeur
- Assurer la formation, dispenser des enseignements, animer le travail de groupes de travaux dirigés, de travaux pratiques, de simulation, de recherches
- Participer à la réalisation et à la gestion des parcours de stages des apprenants
- Assurer le suivi individuel des apprenants par la réalisation d'entretiens de suivi pédagogique
- Assurer le suivi des apprenants en stage : participer à l'enseignement clinique, développer les relations avec les professionnels qui accueillent et encadrent les apprenants
- Réaliser les évaluations et le contrôle des connaissances et des compétences des apprenants
- Participer à la conception et à la réalisation des actions de formation continue
- Intervention en transversal sur les autres formations de l'IFMA et du département des instituts de formation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes souhaités et/ou requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier (ière)
Expériences attendues :
Expérience dans le domaine des soins infirmiers auprès d'adulte
Formations complémentaires requises :
Les liens de la formation avec l'exercice professionnel et ses évolutions nécessitent une réactualisation régulière des compétences.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région.