Rejoignez Nextep & Co, le réseau des recruteurs entrepreneurs !
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez le goût du challenge commercial ?
Vous souhaitez lancer ou développer votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant des forces et avantages (outils, conseils, travail d'équipe) d'un cabinet classique ?
Nextep & Co est un réseau conçu pour les consultantes et consultants en recrutement souhaitant concilier liberté d'action et accompagnement personnalisé.
Un réseau créé par Nextep HR, cabinet de recrutement et d'approche directe fondé en 2018, constitué aujourd'hui de 80 collaborateurs au sein de 16 bureaux en France, spécialisé en CDI / CDD, Travail temporaire, Management de transition, et RPO. En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins.
Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.
Vos missions seront sur 2 axes :
Développement commercial :
- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition
- Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
- Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).
- Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau.
Gestion des recrutements :
- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
- Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.