Responsable de bar (h/f)

Vos missions seront les suivantes:

1. GESTION DU BAR ET DU SERVICE
- Superviser le service au bar pour garantir un service rapide et efficace.
- Garantir la qualité des boissons et respecter les recettes de l'établissement.
- Veiller à l'organisation et à l'entretien du bar pour une présentation soignée.

2. GESTION DE L'EQUIPE DU BAR
- Encadrer, former et motiver l'équipe de barmen et serveurs.
- Organiser le travail, répartir les tâches et veiller au respect des horaires.
- Participer à la sélection et à la formation continue de l'équipe.
- S'assurer que l'équipe respecte les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.

3. GESTION DES STOCK ET DES COMMANDES
- Assurer l'approvisionnement en boissons et matériel pour le bar.
- Effectuer les inventaires et suivre les stocks pour éviter les ruptures.
- Gérer les commandes de produits avec l'économe.
- Analyser les ratios de performance pour évaluer le rendement de l'activité et optimiser le chiffre d'affaires.

4. RELATION CLIENTELE
- Accueillir les clients et leur offrir un service de qualité.
- Conseiller les clients sur les boissons selon leurs goûts.
- Gérer les réclamations et assurer la satisfaction des clients.
- Créer une ambiance agréable et conviviale au bar.

**Poste à pourvoir de mars à septembre 2025**

**Pour postuler, merci de vous présenter muni(e) de plusieurs CV à jour, au Moulin des Evêques Avenue du 8 Mai 1945 34300 AGDE pour participer au JOB DATING Hôtellerie de plein air le Vendredi 24 Janvier 2025 de 9H à 12H30**

Experience: 2 An(s) - En tant que responsable de BAR

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle

Langues: Anglais exigé,Allemand souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.