Le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP) Henri Wallon accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnels, psychosomatiques de communication, de comportement, de développement, d'apprentissage qui retentissent dans leur intégration familiale, scolaire et sociale.
Le CMPP compte 3 antennes (Auffay, Le Tréport et Blangy-sur-Bresle). Il réalise 17 000 actes en ambulatoire. Le Centre Henri Wallon de Dieppe regroupe un CMPP, un SESSAD et un CAMSP.
Le médecin exerce ses fonctions conformément aux prescriptions législatives et règlementaires et celles notamment qui régissent les établissements et services où il exerce. Il est chargé, en accord avec la direction du CMPP :
- D'assurer personnellement des consultations et des traitements ;
- D'assurer le suivi des traitements pluridisciplinaires qu'il a prescrit auprès des différents membres de l'équipe ;
- De participer, avec la direction, à la coordination de l'action thérapeutique et éducative du CMPP dans la perspective des missions de ce dernier et de sa vocation au plan régional.
- Le médecin respecte le caractère technique qui découle de l'agrément du CMPP et de son orientation générale définie par l'organisme gestionnaire et dont il a pris connaissance.
Experience: 24 Mois
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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