Placée sous l'autorité du chef de bureau, la personne aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (1 100), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP.
Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Elle sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service notamment pour le changement de la plateforme de gestion des vacataires.
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