Vos missions premières :
Mobilisé.e lors de la phase d'analyse des acquis et des besoins, vous êtes sollicité.e pour l'évaluation des capacités d'apprentissage du stagiaire
Assurer un rôle de coach en soutien à l'accompagnement individuel réalisé par le référent
Mobilisé et mobilisable tout au long de la formation : des entretiens pourront être déclenchés à la demande du référent pédagogique
En sus, vos missions en qualité de formateur intervenant :
Animer et réguler les différents types d'activités d'apprentissage -présentiel, distanciel, synchrone, asynchrone- à la demande du référent pédagogique
Apporter aux apprenants une aide méthodologique et individualisent les apprentissages
Etre spécialiste de vos disciplines (savoirs de base, numériques, construction de projet, développement durable, égalité professionnelle.
Elaborer des supports d'animation
Évaluer l'acquisition des compétences
Effectuer le suivi des travaux réalisés par les stagiaires concernant les modules/ séances qu'ils ont animés
Préparer les stagiaires à l'évaluation le cas échéant (entrainements aux évaluations CléA)
Rendre compte de la progression des stagiaires et de tout évènement survenu en séance au référent pédagogique
Participer aux réunions de l'équipe pédagogique organisées et pilotées par le référent pédagogique
Guider l'apprenant vers une utilisation de plus en plus autonome des ressources et des compétences
Enfin, dans l'idéal vos missions complémentaires en lien avec la Référence handicap
Venir en appui des équipes pédagogiques sur l'adaptation des parcours de formation pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Mobiliser les moyens de compensation du handicap
Favoriser l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en sensibilisant l'ensemble des acteurs
Etre l'interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques sur toutes les questions liées au handicap, à l'accessibilité et à la compensation
Participer à la définition et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de l'accessibilité auprès de la Direction et du Responsable qualité
Assurer une capitalisation des bonnes pratiques, des informations relatives aux handicaps
Veiller au déploiement du plan de formation des intervenants sur les questions liées au handicap
Développer des partenariats avec le réseau des acteurs tels la MDPH, l'AGEFIPH, Cap emploi, CPAM, MSA, CRAM.
Profil :
Avoir obtenu une certification de niveau 7 correspondant au Master en psychologie sociale ou du travail
Justifier d'une première expérience en orientation, formation, insertion
Poste ouvert à tous-tes
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