Technico-commercial - chargé d'affaires machines spéciales h/f

Synext Group

Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'Euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution. Tecnal

Filiale de Synext Group et membre de La French Fab, nous concevons depuis 1971 des équipements industriels dédiés principalement à la fabrication de fromages à pâte molle. Véritable trait d'union entre les industriels de l'agroalimentaire et les consommateurs, nos machines sont installées dans les quatre coins du globe et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution : Président, St Môret, Caprice des Dieux, Soignon, Pavé d'Affinois.

Contexte du recrutement

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de nos activités. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Directeur Commercial.

Description des tâches

Prospection :
- Vous assurez la prospection commerciale dans votre secteur géographique ;
- Vous allez visiter les clients (tournée commerciale), les informez des évolutions techniques et répondez à leurs demandes ;
- Vous établissez un rapport de visite et alimenter le fichier clients ;
- Vous êtes force de proposition sur les évolutions à apporter sur nos équipements en fonction des retours clients ;
- Vous participez aux salons de la profession (Anuga, CFIA, etc.).

Avant-Projet :
- Vous analysez un appel d'offre, un cahier des charges et prenez la décision d'y répondre, ou non ;
- Vous définissez une estimation indicative et/ou une offre technique et financière ;
- Vous traitez avec les services compétents les prix, les conditions financières, les limites techniques, les garanties, les dates et les délais contractuels ;
- Vous assurez le suivi du projet jusqu'à l'obtention de la commande et jusqu'à la réception définitive (SAT/CAT).

Projet :
- Vous transmettez les documents du projet aux Bureaux d'Etudes : feuille de lancement, planning, suivi analytique, etc. ;
- Vous participez à la première réunion de lancement et aux réunions de travail pour transmettre les informations du projet ;
- Vous préparez et négociez des avenants en cas de modifications fondamentales du projet et en informez le chargé d'affaires ;
- Vous participez, sur demande du Chargé d'Affaires, à la réception définitive de l'installation chez le client (SAT/CAT) ;
- Vous relancez les clients au sujet des règlements.

Pilotage de l'activité commerciale :
- Vous participez à chaque réunion commerciale mensuelle pour faire part de vos prévisions, votre activité, vos problématiques, etc. ;
- Vous définissez avec la direction commerciale les objectifs de vente et de marge contributive selon la stratégie de l'entreprise ;
- Vous tenez à jour les tableaux de bord et suivez la réalisation des commandes par rapport aux prises de contact ;
- Vous alimentez le fichier clients.

Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger et/ou du port de charges lourdes.

Éléments de rémunération et avantages :
- Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [45K€;55K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (salaire variable en complément, véhicule de fonction, RTT).

*Salaire négociable selon votre expérience.

Dans l'idéal :
- Vous avez des qualifications dans le domaine technique et/ou commerciale.
- Vous avez occupé pendant au moins 5 ans un poste similaire à celui proposé.
- Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé).

Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :
- Accusé réception de votre curriculum vitae.
- Réception d'un questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de(s) référence(s).
- Proposition d'embauche.

Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.