Chargé / chargée de formation en entreprise (h/f)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et que vous souhaitez contribuer à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, alors cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Chargé(e) de formation, vous serez responsable de la conception, de la planification, de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de l'entreprise. Vous piloterez le développement des compétences et le perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Tâches et responsabilités

- Conseil et analyse du besoin

*Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences.

*Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels.

*Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).

- Conception et organisation du plan de développement des compétences

*Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe VINCI, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.

*Etablir le coût du plan de développement des compétences.

*Elaborer un calendrier de formation.

*Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique nécessaire.

*Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour assurer une participation optimale.

- Evaluation et suivi

*Evaluer les formations réalisées.

*Suivi administratif et budgétaire des formations

*Assurer les relations avec l'OPCO

Experience: 3 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.