Commercial cvc f/h

* Vous maîtrisez les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans des contextes variés ?
* Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la gestion de projets d'ingénierie CVC, avec une forte capacité à superviser des installations complexes ?


Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Commercial CVC F/H
- CDI
- CAEN (14)
- 45-55k€ brut annuel sur 12 mois + variable sur objectif



Vos missions ?

Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité, principalement à travers des contrats de prestations auprès des collectivités caennaises.

Interlocuteur(-trice) privilégié(e) des clients, vous êtes garant(e) de leur satisfaction, qu’ils soient actuels ou futurs.

Vos missions principales incluent :

* Rédiger et formaliser les contrats ainsi que les dossiers d’offres.
* Participer aux études de chiffrage des projets.
* Négocier les contrats et gérer leur renouvellement.
* Analyser et comprendre les besoins spécifiques des clients.
* Assurer une relation client de qualité et durable.
* Prospecter de nouveaux clients potentiels (BtoB).
* Identifier et exploiter les opportunités commerciales à venir.
* Développer les relations avec les syndicats et les syndics.
* Répondre aux appels d’offres publics et privés.
* Fidéliser les syndics déjà partenaires de l’entreprise.




Pour quelle entreprise ?


Notre client est spécialisé dans l’efficacité énergétique et environnementale qui dispose de plus de 60 ans d’expérience, notamment dans les énergies renouvelables (bois, biogaz, solaire). Présente sur plusieurs départements, elle se distingue par son approche innovante, alliant digitalisation des systèmes de production et distribution de chaleur et de froid pour améliorer le confort de l’habitat.


Le profil recherché ?

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’efficacité énergétique ainsi que sur un poste similaire.

* Excellentes capacités rédactionnelles, vous permettant de concevoir des propositions claires et percutantes.
* Solides compétences relationnelles pour entretenir des relations de confiance avec les clients.
* Maîtrise des techniques de négociation, essentielle pour conclure des contrats dans des environnements variés.
* Bonne connaissance des marchés publics et des processus associés.
* Aisance dans l’utilisation des outils de la suite Office pour le traitement des données et la préparation des documents.
* Rigueur, capacité d’organisation et esprit d’équipe
* Sens de la communication et proactivité




Les éléments de la rémunération ?

Une rémunération établie en fonction de votre parcours et de vos expériences, comprise entre 45 et 55 k€ brut annuel, assortie d’une partie variable sur objectifs (15 %).

* Intéressement et participation.
* Primes de vacances.
* Action logement (prêt patronal).
* Véhicule de fonction
* Horaires respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Compte Épargne Temps.
* Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques culture…).
* Contrat à durée indéterminée (CDI) avec statut cadre.




Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !


La suite du processus ?


- Votre profil correspond au besoin : Elsa HOULEY notre responsable recrutement ou Lilou ROUMY notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Elsa HOULEY ou Lilou ROUMY vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement
* la formation
* le conseil RH
* l'évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l outplacement, la reconversion, la fin de carrière.