Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Gestion administrative des personnels : tenue des dossiers individuels, suivi médico-statutaire, alimentation de la base DIALOGUE 2 (données personnelles, affectations opérationnelles, lettres de félicitations...)

- Gestion du temps de travail des personnels (application GESTT): paramétrage des nouveaux arrivants, valorisation des demandes des agents, levée des anomalies

- Remontée d’informations hebdomadaires, mensuelles en lien avec les autres services sur le domaine ressources humaines

- Participation aux campagnes des entretiens professionnels, aux campagnes d’avancement, aux campagnes d'alimentation du CET, aux listes des récipiendaires des médailles

- Participe à l’élaboration de la répartition des primes aux agents (PRE, CIA)

- Statistiques départementales mensuelles (suivi des effectifs, absentéisme médical) et quadrimestrielles (risques psychosociaux)

- Suivi des visites médicales statutaires et médecine de prévention de l’ensemble des agents (actifs, PATS)


- Suivi des blessures en service


- Archivages: mise en place et suivi

Environnement professionnel :

- Activités du service : La DDPN 70 est garante de la sécurité publique sur l’ensemble de la circonscription de police nationale de de Vesoul.

- Composition et effectifs du service :

- un chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel

- un adjoint au chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel

- un gestionnaire des ressources humaines

- un assistant budgétaire et référent de l'immobilier

- un gestionnaire logistique

- Liaisons hiérarchiques :

- Directeur Départemental de la Police Nationale

- Directeur Départemental Adjoint, chef d’Etat-Major

- Chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel

- Liaisons fonctionnelles : DZPN – SGAMI 21 et 57 - Préfecture