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École à taille humaine, l'expertise, le respect et l'accompagnement sont au centre de nos valeurs. - Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences), préparation des éléments variables de paie, formalités d'embauche et de départ.
- Recrutement : Rédiger et publier des offres, trier les CV, participer aux entretiens et assurer l'intégration des nouveaux arrivants.
- Formation : Identifier les besoins, contribuer à l'élaboration du plan de formation et gérer les relations avec les OPCO.
- Relations sociales : Préparer les documents pour les réunions IRP, suivre les dossiers disciplinaires et garantir le respect des règles légales.
- Projets RH : Participer à la digitalisation des processus RH et à des projets transverses (QVT, fidélisation).
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